2026년 교사 교원 등 교육공무원 봉급 인상률 및 봉급표 확인

2026년 교사 교원 등 교육공무원 봉급 인상률 및 봉급표 확인

 

2026년에 적용될 교사·교원 등 교육공무원의 봉급 인상률은 정부가 확정한 2026년도 예산안을 기준으로 평균 3.5% 인상으로 결정되었습니다. 이는 최근 여러 해 동안 공무원 임금 인상이 1~2%대에 머물렀던 흐름과 비교해 상당히 큰 폭으로, 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률이라는 의미 있는 변화입니다. 정부는 이번 인상률 책정 과정에서 민간 임금 상승률, 물가 수준, 공직 사회 인력 유지 문제 등 여러 요인을 함께 고려했다고 설명하고 있습니다.

 

교육공무원의 개념과 특징

교육공무원은 교육을 통해 국가와 국민에게 직접 봉사하는 전문 공무원으로, 국립·공립 교육기관에서 근무하는 특정직 공무원을 의미합니다. 이들은 「교육공무원법」에 따라 자격 기준, 임용 절차, 보수, 신분 보장 등에서 일반직 공무원과는 다른 특례를 적용받습니다. 교육공무원은 크게 다음과 같은 직군으로 나눌 수 있습니다.

 

교원

 

국립·공립 유치원, 초·중·고등학교 및 대학교에서 근무하는 교사, 교감, 교장, 교수, 부교수, 조교 등을 포함합니다. 이들은 직접적인 교육 활동과 학생 지도, 학급 운영, 교육과정 운영 등의 역할을 맡습니다.

 

교육전문직원

 

교육부, 시·도 교육청, 교육지원청 또는 교육연구기관에서 근무하는 장학관·장학사, 교육연구관·교육연구사 등이 여기에 해당합니다. 주로 교육정책 연구·기획, 학교 지원, 교육행정 및 감독 업무를 담당하며 교육 현장을 제도적으로 뒷받침합니다.

 

교육행정직 공무원

 

학교 행정실이나 교육행정기관에서 근무하는 일반직 공무원입니다. 법적 분류상 ‘교육공무원’은 아니지만, 실제로는 학교 운영을 위한 핵심 행정업무를 담당하며 교육체계 전반을 실무적으로 지탱합니다.

이처럼 교육공무원은 학교 현장의 교사부터 정책·연구 분야의 전문직까지 다양한 위치에서 교육을 총체적으로 운영하고 지원하는 중요한 인력을 구성하고 있습니다.

 

교육공무원의 주요 역할

교육공무원이 맡는 업무는 근무 기관에 따라 크게 달라집니다.

 

• 학교 근무자(교원): 학생 교육과 생활지도, 학급 운영, 교육활동 기획, 학부모 상담, 학교 행사 운영 등 학생의 전인적인 성장에 직접적인 영향을 미치는 업무를 수행합니다.
• 교육행정기관 근무자(교육전문직 포함): 교육정책 수립 및 연구, 법령·지침 관리, 각급 교육기관 지원·감독, 교육자료 개발 등 국가 교육 체계를 설계하고 실행하는 역할을 맡습니다.

이처럼 교육공무원은 교육현장과 교육행정 전반에서 중요한 기능을 수행하며, 국가 교육 수준 향상의 핵심 축이라고 할 수 있습니다.

 

2026년 교육공무원 봉급 인상 관련 주요 내용

 

정부가 발표한 2026년도 예산안에 따르면 다음과 같은 변동 사항이 적용됩니다.

 

인상률: 평균 3.5% 인상

 

전년 대비 평균 3.5%의 봉급 인상은 교원·교육전문직·교육행정직 공무원 등 교육 관련 모든 공무원에게 동일하게 적용됩니다.

 

인상 배경

 

• 민간기업 임금 상승률 및 경제상의 변화 반영
• 물가 상승률에 대한 대응
• 공직 사회의 사기 진작
• 신규 공무원 확보 및 인력 이탈 방지

정부는 특히 교육 현장의 업무 강도와 책임성을 고려해 적정한 보상 체계를 마련할 필요성이 높다고 보고 있습니다.

 

추가적 처우 개선 계획

 

기본 봉급 인상 외에도 정부는 초임 공무원, 특히 하위 직급에서 근무하는 젊은 공무원의 처우 개선을 강화할 방침입니다.

 

• 2027년까지 단계적으로 9급 초임(수당 포함) 월 300만 원 수준 확보
• 장기적으로 공직의 경쟁력 강화 및 인재 유입 확대를 목표로 함

 

2026년 교육공무원 봉급표

 

2026년 교육공무원 봉급표는 다음에서 확인해보시길 바랍니다.

 

https://cafe.daum.net/teachers119/eqJo/927?svc=cafeapi