따숨 복지 정보통

2026년 최저임금 주휴수당 포함 시급 계산 정리 2026년도에 적용되는 법정 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 근로기준법에 따라 모든 사업장에 동일하게 적용되는 금액이며, 근로자가 일정 요건을 충족할 경우 주휴수당이 추가로 지급되어 실제 체감 임금은 더 높아지게 됩니다. 주휴수당을 포함한 실질 시급 주 15시간 이상 근무하는 근로자는 주 1회 유급휴일에 대한 임금, 즉 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이를 시급 기준으로 환산하면, 실제로 지급받는 시간당 임금은 명목 최저시급보다 약 20%가량 증가합니다. 2026년 최저임금을 기준으로 주휴수당을 포함해 계산할 경우, 실질적인 환산 시급은 12,384원 수준이 됩니다. 이는 기본 시급 10,320원에 주휴수당을 반영해 1.2배를 ..

2026년 장애인활동지원사 시급 급여 계산 2026년 장애인활동지원사의 급여는 보건복지부가 매년 고시하는 활동지원 서비스 시간당 단가를 기준으로 산정됩니다. 활동지원기관은 이 단가를 토대로 인건비와 운영비를 배분하며, 일반적으로 전체 단가의 약 75% 이상이 활동지원사의 인건비로 사용됩니다. 이 인건비에는 기본 시급뿐 아니라 주휴수당, 4대 보험 사용자 부담분 등 법정 비용이 포함됩니다. 1. 2026년 활동지원 서비스 단가 및 예상 시급 2026년 활동지원 서비스의 시간당 단가는 17,270원으로 책정되었습니다. 이는 2025년 단가인 16,620원에 비해 약 3.9% 인상된 수준으로, 최근 최저임금 상승과 돌봄 노동의 중요성이 반영된 결과로 볼 수 있습니다. 이 단가 가운데 75%를 활동지원사의 ..

2026년 상반기 건설 시중 정부노임단가 확인 대한건설협회는 「통계법」에 따라 조사·산출한 2026년 상반기 적용 건설업 시중노임단가(정부노임단가)를 공식 공표하였으며, 해당 단가는 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 이번 노임단가는 공공공사 예정가격 산정, 설계 및 원가계산 시 노무비 산정의 기준 자료로 활용되는 중요한 지표입니다. 1. 2026년 상반기 노임단가 전체 동향 2026년 상반기 기준, 건설업 전체 132개 직종의 일 평균 임금은 279,988원으로 집계되었습니다. 이는 직전 조사인 2025년 하반기 대비 약 0.4% 상승한 수치로, 최근 건설 경기 둔화와 인건비 부담 속에서도 노임단가가 완만한 상승 흐름을 유지하고 있음을 보여줍니다. 직종별로 살펴보면, 일반적인 건설공사에 투입되는 직..

2025년 2026년 엔지니어링 기술자 노임단가 확인 한국엔지니어링협회는 매년 엔지니어링 산업 전반의 인건비 수준을 반영해 엔지니어링 기술자 노임단가(1일 평균임금)를 공표하고 있으며, 이 수치는 공공·민간 엔지니어링 사업에서 설계비, 감리비, 용역비 산정의 기준 자료로 폭넓게 활용되고 있습니다. 2026년 적용 단가는 2025년 말에 공표되었으며, 전반적인 임금 상승 흐름을 반영해 전년 대비 인상되었습니다. 1. 2026년 적용 엔지니어링 기술자 노임단가 (2025년 12월 공표, 2026년 1월 1일부터 적용) 2026년 노임단가는 전반적으로 평균 약 4% 수준의 인상률이 반영되었으며, 기술 등급이 높을수록 그리고 전문성이 요구되는 부문일수록 일 평균 임금이 상대적으로 높게 책정되었습니다. 기술사..

2026년 연구직 공무원 봉급표 확인 2026년 연구직 공무원의 봉급은 전년도에 비해 3.5% 인상된 수준으로 확정·적용됩니다. 이번 인상률은 2017년 이후 약 9년 만에 기록되는 가장 높은 수준으로, 연구직 공무원의 처우 개선에 대한 정부의 의지가 비교적 강하게 반영된 결과로 평가됩니다. 특히 물가 상승과 민간 부문 임금 격차를 일정 부분 고려한 조정이라는 점에서 의미가 큽니다. 이번 봉급 인상은 2026년 1월 2일 개정된 「공무원보수규정」 [별표 5]를 근거로 하며, 이에 따라 연구직 공무원의 직급과 호봉별 월 봉급액이 새롭게 조정되었습니다. 개정된 봉급표에 따르면 연구관과 연구사 모두 전 호봉 구간에서 일괄적으로 인상된 급여가 적용됩니다. 2026년 연구직 공무원 봉급 수준(월 지급액 기준)..

2026년 근로자 예상 연봉 실수령액 및 실수령액표 확인 2026년 근로자의 연봉 실수령액은 전반적으로 전년보다 다소 감소하는 흐름을 보일 것으로 예상됩니다. 이는 임금 인상 여부와 관계없이 국민연금 보험료율 인상과 건강보험료율 조정 등 사회보험료 부담이 확대된 영향이 크게 작용하기 때문입니다. 특히 2026년에는 국민연금 보험료율이 인상되면서 월급에서 공제되는 금액이 눈에 띄게 늘어났습니다. 국민연금 보험료율은 기존 9%에서 9.5%로 상향되었으며, 건강보험료율도 7.19%가 적용됩니다. 이로 인해 세전 연봉이 동일하더라도 실제로 손에 쥐는 금액은 2025년보다 줄어드는 경우가 많습니다. 아래의 실수령액은 부양가족 1인, 비과세 급여 월 20만 원을 포함한 일반적인 근로자 기준으로 산정한 예시이며, ..

2026년 요양보호사 장기근속장려금 처우개선비 인상 금액 정리 2026년부터는 요양보호사의 근무 여건을 개선하고 장기 근속을 유도하기 위한 제도 개편이 본격적으로 시행됩니다. 그중에서도 가장 큰 변화는 장기근속장려금 제도의 지급 대상 확대와 수당 금액 인상입니다. 이는 돌봄 인력의 이직률을 낮추고, 현장에서 쌓은 경험과 숙련도를 안정적으로 유지하기 위한 정책적 조치로 평가되고 있습니다. 장기근속장려금의 지급 기준이 대폭 완화 먼저 장기근속장려금의 지급 기준이 대폭 완화됩니다. 그동안은 동일한 장기요양기관에서 3년 이상 근무한 요양보호사만이 장기근속장려금을 받을 수 있었으나, 2026년부터는 근속 기간 1년 이상이면 지급 대상에 포함됩니다. 이에 따라 비교적 짧은 근속 기간의 요양보호사들도 제도 혜택을..

2026년 방문 가족 요양보호사 시급 급여 수준 정리 2026년 요양보호사 급여 수준은 법정 최저임금 인상과 함께 장기요양보험 수가 구조가 일부 조정되면서 전반적으로 전년 대비 상승하였습니다. 이에 따라 재가요양, 시설요양 등 근무 형태에 따라 급여 체감 폭은 다를 수 있으나, 기본 임금과 각종 수당을 포함한 전체 보수 수준은 개선되는 흐름을 보이고 있습니다. 2026년 기준 요양보호사의 시급 구조 먼저 2026년 기준 요양보호사의 시급 구조를 살펴보면, 법정 최저임금이 시급 10,320원으로 확정됨에 따라 요양보호사의 기본 시급 역시 이를 기준으로 적용됩니다. 특히 방문요양 등 재가서비스를 제공하는 요양보호사의 경우, 단순한 기본 시급 외에도 주휴수당과 연차수당을 포함해 지급하는 센터가 많아 실제 ..

2026년 실업급여 상한액 하한액 금액 확인 2026년을 기준으로 한 실업급여, 즉 구직급여의 지급 상한액과 하한액은 고용보험법과 최저임금 기준에 따라 명확하게 정해져 있습니다. 실업급여는 이직 전 임금 수준을 반영해 산정되지만, 지나치게 큰 편차를 막기 위해 하루에 받을 수 있는 최대 금액과 최소 금액이 각각 설정되어 있습니다. 실업급여의 상한액 먼저 실업급여의 상한액부터 살펴보면, 2026년 기준 1일 최대 지급액은 66,000원으로 확정되어 있습니다. 이는 이직 전 근로자가 고액의 임금을 받았더라도 구직급여로 받을 수 있는 하루 최고 금액은 66,000원을 넘을 수 없다는 의미입니다. 이를 한 달 기준으로 환산하면, 30일 지급 시 최대 약 198만 원 수준까지 수령할 수 있습니다. 즉, 평균임..

2026년 서울시 생활임금 인상 금액 확인 서울시는 2026년도 생활임금을 시간당 12,121원으로 최종 확정하였습니다. 이번 결정은 근로자의 최소한의 인간다운 생활을 보장하고, 급격한 물가 상승에 따른 실질 소득 감소를 완화하기 위한 취지에서 이루어진 것입니다. 확정된 2026년 생활임금은 2025년에 적용되던 생활임금인 11,779원보다 342원 인상된 금액으로, 인상률은 약 2.9%에 해당합니다. 특히 이번 서울시 생활임금은 같은 해 정부가 고시한 법정 최저임금인 시간당 10,320원과 비교해 보면 1,801원 더 높은 수준으로, 단순히 법적 최소 기준을 충족하는 것을 넘어 실제 생계비를 고려한 임금이라는 점에서 의미가 있습니다. 이는 서울시가 전국 지자체 중에서도 비교적 적극적인 생활임금 정책을..