2026년 공무원 시간외수당 초과근무수당 인상 금액 확인

2026년 공무원 시간외수당 초과근무수당 인상 금액 확인

 

공무원 초과근무수당(시간외수당)은 법정 근무시간을 초과해 근무한 경우 그에 대한 보상으로 지급되는 수당입니다. 행정 수요 증가와 재난·안전 업무 확대 등으로 초과근무가 잦아지면서, 이 수당은 공무원 보수 체계에서 체감도가 높은 항목 중 하나로 꼽힙니다.

정부는 2026년을 맞아 전반적인 보수 인상과 함께, 특히 하위직 공무원의 시간외근무수당 단가를 실질적으로 높이는 방향으로 제도를 개선하기로 결정했습니다.

 

1. 공무원 초과근무수당의 종류와 구성

공무원 초과근무수당은 근무 형태에 따라 여러 유형으로 나뉘어 지급됩니다.

 

• 시간외근무수당: 정해진 근무시간 이후에 추가로 근무한 경우 지급되며, 일반직 기준으로는 주로 5급 이하 공무원이 대상입니다.
• 야간근무수당: 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근무한 경우 지급되며, 교대근무나 현업 부서 공무원에게 적용됩니다.
• 휴일근무수당: 토요일이나 법정 공휴일에 근무한 경우 지급되는 수당입니다.
• 관리업무수당: 초과근무수당을 별도로 받지 않는 4급 이상 관리직 공무원에게 지급되며, 월 봉급액의 약 7.8% 수준으로 정액 지급됩니다.

 

2. 2025년 기준 지급 구조와 한도

2025년 기준 초과근무수당은 정액분과 실제 초과분으로 나누어 산정됩니다.

 

• 정액분: 월 근무일수가 15일 이상인 경우, 별도의 신청 없이도 월 10시간분의 초과근무수당이 기본 지급됩니다.
• 초과분: 실제 초과근무한 시간만큼 지급되며, 평일 초과근무의 경우 1시간을 공제한 후 남은 시간을 기준으로 계산합니다.
• 인정 한도
  • 1일 최대 4시간
  • 월 최대 57시간(정액분 10시간을 포함하면 총 67시간)

다만, 재난·안전 대응이나 긴급 현안 업무가 있는 경우에는 월 최대 100시간까지 확대될 수 있습니다.\

 

 

3. 2025년 기준 시간외근무수당 단가 예시

2025년에는 하위직 공무원 처우 개선의 일환으로 시간외근무수당 단가가 일부 인상되었습니다. 일반적인 예시는 다음과 같습니다.

 

• 9급: 시간당 약 10,579원
• 8급: 시간당 약 10,729원
• 7급: 시간당 약 11,319원(일부 직급은 2024년 기준 단가 참고)

시간외수당 단가는 단순 고정 금액이 아니라,

 

• [기준호봉 봉급액 × 산정 비율 × 1/209 × 150%]

라는 계산식을 바탕으로 직급·호봉별로 다르게 산정됩니다. 2025년 기준 산정 비율은 봉급액의 55%가 적용되어 왔습니다.

 

 

4. 2026년 초과근무수당 인상의 핵심 변화

2026년에는 공무원 보수가 평균 3.5% 인상되는 것과 함께, 초과근무수당 산정 방식에도 중요한 변화가 적용됩니다. 특히 8급 및 8급 상당 이하 공무원을 중심으로 실질적인 단가 인상이 이루어질 예정입니다.

 

• 산정 비율 상향 조정: 8급 및 8급 상당 이하 공무원의 시간외근무수당 산정 시 적용되는 봉급액 대비 비율(감액조정률)이 기존 55% → 60%로 상향됩니다.
• 실질 인상 효과: 기본급 인상분(3.5%)에 산정 비율 상향(5%p)이 더해지면서, 8급 이하 공무원의 시간당 단가는 약 9.1% 수준의 인상 효과가 발생할 것으로 전망됩니다.
• 기본급 인상 반영: 2026년 공무원 보수 인상률 3.5%는 2017년 이후 약 9년 만에 최대 폭으로, 모든 수당 산정의 기초가 되는 봉급액 자체가 상승합니다.

 

 

5. 2026년 예상 시간외근무수당 단가 (일반직 기준)

기본급 인상과 산정 비율 조정을 모두 반영했을 때의 예상 단가는 다음과 같습니다.(※ 최종 고시 전 추정치로, 실제 지급액과는 소폭 차이가 있을 수 있습니다.)

 

직급	2025년 단가	2026년 예상 단가
7급	약 12,185원	약 13,000원대
8급	약 10,729원	약 11,700원 내외
9급	약 10,579원	약 11,500원 내외

 

특히 8·9급 공무원의 경우, 단가 상승 폭이 상대적으로 커 초과근무가 많은 부서일수록 체감 인상 효과가 클 것으로 예상됩니다.

 

6. 함께 시행되는 기타 처우 개선 사항

2026년에는 시간외근무수당 인상 외에도 여러 수당이 함께 조정됩니다.

 

• 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원으로 2만 원 인상
• 직급보조비: 월 2만 5천 원 인상
• 초과근무 인정 한도 유지
  • 일반 업무: 1일 4시간, 월 57시간
  • 재난·안전 등 특수 상황: 월 최대 100시간까지 확대 가능

이러한 변화가 종합적으로 적용되면, 특히 하위직·현장·실무직 공무원의 월 실수령액과 체감 보수는 이전보다 뚜렷하게 개선될 것으로 평가됩니다.

 

 

7. 참고 및 확인 방법

직급별 정확한 봉급표, 수당 산정 기준, 최종 단가는 인사혁신처 홈페이지의 보수·수당 규정과 「공무원수당 등에 관한 규정」 개정 내용을 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.

 

정리하면

2026년 공무원 초과근무수당은 단순한 물가 보전 차원을 넘어, 하위직 중심의 구조적 단가 인상이 핵심입니다. 기본급 인상과 산정 비율 상향이 동시에 적용되면서, 실제 초과근무가 많은 공무원일수록 체감 소득 증가 효과가 더욱 분명해질 것으로 전망됩니다.