따숨 복지 정보통

2026년 연구직 공무원 봉급표 확인 2026년 연구직 공무원의 봉급은 전년도에 비해 3.5% 인상된 수준으로 확정·적용됩니다. 이번 인상률은 2017년 이후 약 9년 만에 기록되는 가장 높은 수준으로, 연구직 공무원의 처우 개선에 대한 정부의 의지가 비교적 강하게 반영된 결과로 평가됩니다. 특히 물가 상승과 민간 부문 임금 격차를 일정 부분 고려한 조정이라는 점에서 의미가 큽니다. 이번 봉급 인상은 2026년 1월 2일 개정된 「공무원보수규정」 [별표 5]를 근거로 하며, 이에 따라 연구직 공무원의 직급과 호봉별 월 봉급액이 새롭게 조정되었습니다. 개정된 봉급표에 따르면 연구관과 연구사 모두 전 호봉 구간에서 일괄적으로 인상된 급여가 적용됩니다. 2026년 연구직 공무원 봉급 수준(월 지급액 기준)..

2026년 근로자 예상 연봉 실수령액 및 실수령액표 확인 2026년 근로자의 연봉 실수령액은 전반적으로 전년보다 다소 감소하는 흐름을 보일 것으로 예상됩니다. 이는 임금 인상 여부와 관계없이 국민연금 보험료율 인상과 건강보험료율 조정 등 사회보험료 부담이 확대된 영향이 크게 작용하기 때문입니다. 특히 2026년에는 국민연금 보험료율이 인상되면서 월급에서 공제되는 금액이 눈에 띄게 늘어났습니다. 국민연금 보험료율은 기존 9%에서 9.5%로 상향되었으며, 건강보험료율도 7.19%가 적용됩니다. 이로 인해 세전 연봉이 동일하더라도 실제로 손에 쥐는 금액은 2025년보다 줄어드는 경우가 많습니다. 아래의 실수령액은 부양가족 1인, 비과세 급여 월 20만 원을 포함한 일반적인 근로자 기준으로 산정한 예시이며, ..

2026년 요양보호사 장기근속장려금 처우개선비 인상 금액 정리 2026년부터는 요양보호사의 근무 여건을 개선하고 장기 근속을 유도하기 위한 제도 개편이 본격적으로 시행됩니다. 그중에서도 가장 큰 변화는 장기근속장려금 제도의 지급 대상 확대와 수당 금액 인상입니다. 이는 돌봄 인력의 이직률을 낮추고, 현장에서 쌓은 경험과 숙련도를 안정적으로 유지하기 위한 정책적 조치로 평가되고 있습니다. 장기근속장려금의 지급 기준이 대폭 완화 먼저 장기근속장려금의 지급 기준이 대폭 완화됩니다. 그동안은 동일한 장기요양기관에서 3년 이상 근무한 요양보호사만이 장기근속장려금을 받을 수 있었으나, 2026년부터는 근속 기간 1년 이상이면 지급 대상에 포함됩니다. 이에 따라 비교적 짧은 근속 기간의 요양보호사들도 제도 혜택을..