2026년 장애인활동지원사 시급 급여 계산

2026년 장애인활동지원사 시급 급여 계산

 

2026년 장애인활동지원사의 급여는 보건복지부가 매년 고시하는 활동지원 서비스 시간당 단가를 기준으로 산정됩니다. 활동지원기관은 이 단가를 토대로 인건비와 운영비를 배분하며, 일반적으로 전체 단가의 약 75% 이상이 활동지원사의 인건비로 사용됩니다. 이 인건비에는 기본 시급뿐 아니라 주휴수당, 4대 보험 사용자 부담분 등 법정 비용이 포함됩니다.

 

1. 2026년 활동지원 서비스 단가 및 예상 시급

 

2026년 활동지원 서비스의 시간당 단가는 17,270원으로 책정되었습니다. 이는 2025년 단가인 16,620원에 비해 약 3.9% 인상된 수준으로, 최근 최저임금 상승과 돌봄 노동의 중요성이 반영된 결과로 볼 수 있습니다.

이 단가 가운데 75%를 활동지원사의 임금으로 적용할 경우, 실질적인 체감 시급은 약 12,950원 내외로 예상됩니다. 다만 이는 평균적인 계산 기준이며, 실제 지급되는 시급은 기관별 급여 체계, 주휴수당 포함 여부, 근로 형태(고정 근무·시간제 등)에 따라 다소 차이가 발생할 수 있습니다.

 

2. 최중증 대상자 지원 시 가산급여

 

돌봄 난이도가 특히 높은 최중증 장애인을 지원하는 경우에는 기본 시급 외에 가산급여가 추가로 지급됩니다.

2026년 기준 가산급여는 시간당 3,300원으로, 기존 3,000원에서 약 10% 인상되었습니다. 이 가산수당은 공격적인 행동, 자해 위험, 지속적인 밀착 지원이 필요한 상황 등 신체적·정신적 부담이 큰 돌봄 업무를 수행하는 활동지원사에게 적용됩니다. 해당 여부는 이용자의 장애 정도와 서비스 유형에 따라 기관 및 지자체 기준으로 판단됩니다.

 

3. 최저임금과의 관계

 

장애인활동지원사의 임금은 반드시 법정 최저임금 이상을 충족해야 합니다.

2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로 결정되었으며, 이를 월 기준으로 환산하면 약 2,156,880원(주 40시간 근무, 월 209시간, 주휴수당 포함 기준)에 해당합니다. 앞서 언급한 활동지원사 예상 시급은 최저임금보다 높은 수준으로, 제도상 최저임금 미만 지급은 허용되지 않습니다.

 

4. 유의사항

 

실제 급여 수준은 ▲소속 기관의 운영 방침 ▲근로계약서 내용 ▲근무 시간 및 요일 ▲주휴수당·연차수당 지급 방식 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 보다 정확한 급여 내역과 근무 조건은 반드시 본인이 소속된 장애인활동지원기관을 통해 확인하는 것이 필요합니다.

종합적으로 보면, 2026년 장애인활동지원사의 급여는 전년 대비 소폭이지만 꾸준히 인상되는 흐름을 보이고 있으며, 특히 최중증 대상자 지원에 대한 가산급여 확대는 돌봄 노동의 전문성과 부담을 일정 부분 반영한 조치로 평가할 수 있습니다.