2026년 연구직 공무원 봉급표 확인

2026년 연구직 공무원 봉급표 확인

 

2026년 연구직 공무원의 봉급은 전년도에 비해 3.5% 인상된 수준으로 확정·적용됩니다. 이번 인상률은 2017년 이후 약 9년 만에 기록되는 가장 높은 수준으로, 연구직 공무원의 처우 개선에 대한 정부의 의지가 비교적 강하게 반영된 결과로 평가됩니다. 특히 물가 상승과 민간 부문 임금 격차를 일정 부분 고려한 조정이라는 점에서 의미가 큽니다.

이번 봉급 인상은 2026년 1월 2일 개정된 「공무원보수규정」 [별표 5]를 근거로 하며, 이에 따라 연구직 공무원의 직급과 호봉별 월 봉급액이 새롭게 조정되었습니다. 개정된 봉급표에 따르면 연구관과 연구사 모두 전 호봉 구간에서 일괄적으로 인상된 급여가 적용됩니다.

 

2026년 연구직 공무원 봉급 수준(월 지급액 기준)

 

개정된 봉급표에 따르면, 연구관의 경우 1호봉 기준 월 2,896,400원, 2호봉은 3,038,400원, 3호봉은 3,180,100원, 4호봉은 3,322,000원, 5호봉은 3,468,600원으로 책정되었습니다.

연구사의 경우에는 1호봉 2,317,100원, 2호봉 2,391,800원, 3호봉 2,477,300원, 4호봉 2,574,400원, 5호봉 2,674,800원으로 각각 인상되었습니다. 이 수치는 모두 월 기준 기본급이며, 「공무원보수규정 별표 5」에 명시된 공식 금액입니다.

 

이번 봉급 개편의 주요 특징

 

가장 큰 특징은 인상 폭의 확대입니다. 2025년에 적용되었던 3.0% 인상률보다 0.5%포인트 높은 3.5%가 적용되면서, 최근 수년간 상대적으로 완만했던 봉급 인상 흐름에서 벗어난 모습을 보이고 있습니다. 이는 공무원 인건비 정책 기조가 점진적으로 변화하고 있음을 보여주는 사례로 해석할 수 있습니다.

또한 저연차·실무 중심 연구직 공무원에 대한 추가적인 처우 개선도 함께 이루어졌습니다. 일부 저연차 연구사의 경우에는 기본 인상률 외에 추가 인상분이 더해져, 실질적인 봉급 인상률이 약 6.6~6.8% 수준까지 확대될 수 있습니다. 이는 초기 경력 공무원의 이탈을 방지하고 연구 인력의 안정적인 확보를 위한 정책적 보완 조치로 볼 수 있습니다.

다만, 표에 제시된 봉급액은 어디까지나 기본급 기준 금액이라는 점에 유의할 필요가 있습니다. 실제로 수령하게 되는 급여에는 기본급 외에도 직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 성과상여금 등 각종 수당이 추가로 포함되므로, 개인별 실제 월 수령액이나 연봉 총액은 이보다 더 높아지게 됩니다. 수당 지급 여부와 금액은 직급, 근무 연수, 소속 기관 및 개인별 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

 

참고 사항

 

보다 정확하고 상세한 제도 설명, 직종별 적용 기준, 향후 보수 운영 방향 등에 대한 내용은 인사혁신처에서 발표한 공식 보도자료를 통해 확인할 수 있습니다. 연구직 공무원으로 재직 중이거나 임용을 준비 중인 경우, 해당 자료를 참고하여 본인의 봉급 변동 사항과 향후 보수 전망을 함께 살펴보는 것이 도움이 됩니다.

 

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