따숨 복지 정보통

연도별 2026년 최저임금 인상률 확인 최저임금 인상이란 국가가 노사 간의 자율적인 임금 결정 과정에 일정 부분 개입해, 근로자에게 보장되어야 할 임금의 최저 기준을 법으로 정하고 이를 상향 조정하는 것을 의미합니다. 이는 최저임금제의 핵심 운영 방식으로, 사용자는 반드시 해당 금액 이상의 임금을 근로자에게 지급해야 할 법적 의무를 갖게 됩니다. 이 제도는 단순한 임금 기준 설정을 넘어, 근로자의 생계 안정과 노동의 질 향상, 나아가 국민경제의 균형 있는 발전을 도모하기 위한 사회·경제적 장치로 기능하고 있습니다. 1. 2025년 최저임금 결정 내용 2025년에 적용된 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 전년도인 2024년 최저임금 9,860원 대비 1.7% 인상된 금액입니다. ..

2026년 최저임금 월급 실수령액 계산 방법 정리 계산기 바로가기 2026년에 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년 대비 인상된 금액으로, 최저임금 근로자의 기본적인 생활 안정을 도모하기 위한 조치입니다. 이를 기준으로 주 40시간 근무(주휴수당 포함 월 209시간)를 전제로 계산할 경우, 세전 월급은 2,156,880원이 됩니다. 여기에 4대 보험료와 근로소득세 등을 공제하면, 실제 근로자가 손에 쥐는 월 실수령액은 약 195만 원 내외가 될 것으로 예상됩니다. 1. 세전 월급 산정 방식 월급제로 근무하는 근로자의 최저임금 월급은 ‘월 소정근로시간’에 최저 시급을 곱하는 방식으로 계산합니다. 여기서 월 소정근로시간 209시간은 주 40시간의 기본 근로시간에 주..

2026년 고용노동부 적용 최저임금 고시 결정 정리 최저임금 제도란? 최저임금제도는 국가가 노사 간의 자율적인 임금 결정 과정에 일정 부분 개입하여, 근로자에게 보장되어야 할 임금의 최저 수준을 법으로 정하고, 사용자가 반드시 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도입니다. 이 제도는 저임금 근로자의 기본적인 생활을 보호하고, 근로 의욕과 노동력의 질을 높임으로써 궁극적으로 국민경제의 안정적이고 건전한 발전에 기여하는 것을 목적으로 운영되고 있습니다. 2025년 고용노동부 적용 최저임금 고시 결정 2025년에 적용된 최저임금은 시간급 기준 10,030원으로, 전년도에 비해 1.7% 인상되었습니다. 이를 월급 형태로 환산하면, 주 40시간 근무에 유급 주휴시간 8시간을 포함한 월 209시간 근로..