2026년 방문 가족 요양보호사 시급 급여 수준 정리

2026년 방문 가족 요양보호사 시급 급여 수준 정리

 

2026년 요양보호사 급여 수준은 법정 최저임금 인상과 함께 장기요양보험 수가 구조가 일부 조정되면서 전반적으로 전년 대비 상승하였습니다. 이에 따라 재가요양, 시설요양 등 근무 형태에 따라 급여 체감 폭은 다를 수 있으나, 기본 임금과 각종 수당을 포함한 전체 보수 수준은 개선되는 흐름을 보이고 있습니다.

 

2026년 기준 요양보호사의 시급 구조

 

먼저 2026년 기준 요양보호사의 시급 구조를 살펴보면, 법정 최저임금이 시급 10,320원으로 확정됨에 따라 요양보호사의 기본 시급 역시 이를 기준으로 적용됩니다. 특히 방문요양 등 재가서비스를 제공하는 요양보호사의 경우, 단순한 기본 시급 외에도 주휴수당과 연차수당을 포함해 지급하는 센터가 많아 실제 체감 시급은 더 높아지는 경우가 일반적입니다.

 

방문요양 보호사

 

방문요양 보호사의 경우 기본 시급 10,320원에 더해, 주 15시간 이상 근무 시 지급되는 주휴수당은 시간당 약 2,064원 수준으로 반영됩니다. 여기에 연차수당까지 포함하면 시간당 약 594원 내외가 추가되어, 전체 시급은 대략 12,978원에서 13,500원 이상으로 형성되는 경우가 많습니다. 다만 연차수당의 적용 여부와 금액은 센터의 운영 방침이나 근속 기간에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

 

가족요양보호사

 

가족요양보호사의 경우에도 기본적으로 최저임금 기준 시급이 적용되지만, 일반 방문요양과는 달리 주휴수당이나 연차수당의 포함 여부는 장기요양기관의 내부 운영 기준에 따라 달라질 수 있으므로 사전에 확인이 필요합니다.

 

월급 기준 급여 수준

 

다음으로 월급 기준 급여 수준을 살펴보면, 요양원이나 노인요양시설 등에서 주 40시간 근무하는 전일제 요양보호사의 경우 월 근로시간은 약 209시간으로 산정됩니다. 이를 기준으로 계산할 경우, 2026년 기본 월급은 세전 약 2,156,880원 수준입니다. 이는 순수 기본급 기준이며, 실제로는 근무 형태와 조건에 따라 추가 수당이 더해질 수 있습니다.

실수령액은 고용 형태, 4대 보험 적용 여부, 야간근무나 휴일근무 여부에 따라 달라지며, 특히 야간수당이나 휴일근무수당, 장기근속수당 등이 포함될 경우 월 실수령액은 기본 급여보다 상당히 높아질 수 있습니다.

 

돌봄 인력에 대한 처우를 개선하기 위해 각종 수당 제도

 

2026년에는 돌봄 인력에 대한 처우를 개선하기 위해 각종 수당 제도도 강화되었습니다. 대표적으로 장기근속장려금 지급 대상이 확대되어, 기존에는 3년 이상 근무자에게만 적용되던 제도가 1년 이상 근무자까지 포함하도록 개선되었습니다. 이에 따라 근속 기간과 근무 형태에 따라 월 5만 원에서 최대 18만 원까지 장기근속장려금을 받을 수 있습니다.

또한 숙련된 요양보호사에 대한 보상도 강화되어, 7년 이상 경력을 가진 선임 요양보호사의 경우 월 15만 원 수준의 추가 수당이 지급됩니다. 여기에 농어촌 지역에서 근무하는 요양보호사를 대상으로 한 지역 지원금 월 5만 원이 더해질 경우, 기본급 외에 받을 수 있는 추가 수당은 최대 월 38만 원 수준까지 확대될 수 있습니다.

아울러 1·2등급 등 중증 장기요양 수급자를 돌보는 경우에는 업무 난이도를 고려하여 하루 3,000원의 중증 수급자 가산금이 별도로 지급되어, 현장 요양보호사의 노동 강도에 대한 보상이 일정 부분 반영되고 있습니다.

다만 요양보호사의 실제 급여 수준은 근무 중인 국민건강보험공단 장기요양보험 지정 기관의 급여 체계와 근로계약 조건에 따라 차이가 발생할 수 있습니다. 따라서 정확한 급여와 수당 내역은 근무 예정이거나 현재 근무 중인 장기요양기관에 직접 확인하는 것이 가장 바람직합니다.